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| TUTORAT POUR TRANSMETTRE |
«En enseignant, les hommes apprennent.» Sénèque |
Objectifs de la formation :
Mettre en place des actions pour revaloriser, expliquer avec pédagogie, encourager et coacher des personnes telles que stagiaires, nouveaux embauchés, personnes en contrat particulier, en alternance ou non.
Cette formation peut permettre également de revaloriser la place des seniors en entreprise, de repérer et de valoriser l'expérience des salariés plus âgés, de leur permettre de mettre en place des actions de formation transversales visant assumer un rôle nouveau dans l’entreprise : fonction tutorale par le transfert des acquis professionnels et des compétences;
Apporter aux tuteurs et futurs tuteurs les éléments en matière de pédagogie, de transmission des savoirs et de management pour accueillir des jeunes en formation dans leur entreprise…
Public concerné :
Salariés proches du départ à la retraite, salariés ayant en charge des stagiaires à accueillir et à tutorer, tels que les contrats de professionnalisations ou d’insertions…
Résumé du programme pédagogique :
Tutorer un stagiaire, un nouveau collaborateur, transmettre son savoir avant le départ à la retraite… est une action hautement valorisante pour chacun. Le tutorat permet une formation transversale du savoir et surtout du savoir faire voire du savoir être. Cela permet également une formation exactement adaptée au poste et à l’entreprise.
- Communication interpersonnelle
- Devenir tuteur en entreprise
- Traduire un savoir professionnel en savoir-faire
- Partir de son expérience professionnelle quotidienne pour en faire un contenu de formation.
- Difficultés à enseigner quelque chose que l’on sait et que l’on fait journellement
- Transmettre des concepts - Transmettre un savoir procédural
- Témoigner sur sa propre pratique et jouer le rôle de relais auprès de l’apprenant
- Planifier et à structurer un programme de formation
- Motiver les participants et savoir maintenir leur intérêt
- Méthodes pédagogiques et Psychologie de la formation
- Jeux de rôles et tests
- Dates des stages INTER à Lyon :
- 14 au 16 avril 2010 ou 6 au 8 décembre 2010
Outils :
- Exercices pratiques : Jeux de rôles, études de cas...
- Tests et autodiagnostics…
- Plan d’action en fin de formation et suivi possible
- Les données théoriques alternent avec les mises en pratique
- Vidéo projection, possibilités d’exercices filmés
- Évaluation du formateur et du stagiaire
- Attestation de stage
- Manuel de cours fait par le formateur, pour ce stage
- Possibilités d’un accompagnement après la formation
Durée : 3 jours
Tarifs :
1 458.00 HT le stage de 3 jours par personne (les pauses sont incluses)
(Soit : 486.00 € le stage par jour et par personne)
HT le stage en INTRA (frais de déplacement du formateur compris).
144.30 € HT* par jour et par personne. Les frais de déplacements du formateur sont inclus en France Métropolitaine (*sur la base de 10 personnes) - (Soit : 4 216.00 € HT le stage de 3 jours pour un groupe de 2 à 10)
S.A.F. (Service Après Formation) : Dodécaèdre® Formations, offre un réel suivi, après la fin de la session de la formation.
Les stagiaires et l’entreprise sont les bénéficiaires de ce service concret, sérieux, compétent…Esprit de service compris avant, pendant et après la formation.
Renseignements pratiques :
- Groupes de 2 à 10 personnes
- Possibilités de formations individuelles et personnalisée, donc plus courtes et plus denses.
- Nos formations INTRA peuvent avoir lieu dans votre entreprise en France et tout pays francophone.
- Nos formations INTER ont lieu dans nos locaux à LYON ou CAEN.
- Nos formations sont essentiellement pratiques et immédiatement transférables.
- Les modules et la durée sont personnalisables et adaptables aux besoins et bjectifs réels de l'entreprise et du stagiaire.
- Nos formateurs consultants sont spécialisés, avec une expérience supérieure à 10 ans dans leur domaine. Leurs qualités pédagogiques sont reconnues.
- Service Après Formation : concret, sérieux, compétent… esprit de service compris
Option :
un accompagnement personnalisé et «à la carte» est possible dans la mise en place et le suivi de cette formation…