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| MANAGEMENT ET RESPONSABILISATION DES INDIVIDUS ET DES ÉQUIPES |
« Agir selon les règles de l'éthique est essentiel pour un succès durable. Nous ne voulons rien laisser au hasard et c'est pourquoi nous formons nos collaborateurs dans ce sens et évaluons régulièrement les résultats. » Renato Senna |
Objectifs de la formation :
Apprendre à évaluer l'impact de votre attitude et de vos pratiques managériales sur vos collaborateurs, identifier et optimiser le potentiel et les compétences de vos collaborateurs pour influencer directement leurs résultats.
Communiquer efficacement avec vos collaborateurs en toutes circonstances, créer une bonne ambiance et un fort esprit d’équipe.
Comment adapter son style de management à la situation présente ? Développer son autorité et son leadership : gérer, manager, communiquer et accroître l’efficacité de son équipe
Accompagner le changement
Module optionnel : manager les personnes difficiles et mieux se connaître
Public concerné :
Responsables, managers, chefs d’équipes, en situation de management mais n’ayant jamais eu de formation au management.
Pas de pré-requis, sinon l’envie de faire cette formation pour améliorer ses pratiques managériales.
Résumé du programme pédagogique :
La réussite de demain de l’entreprise passe aussi le management des équipes mises en place aujourd'hui. Mais comment réussir la mise en place et la pratique quotidienne du travail en équipes ? Comment responsabiliser durablement les membres de l’équipe ?
Une équipe doit avoir des valeurs communes. Les valeurs de l'entreprise sont la plupart du temps : intégrité, respect, transparence, volonté, performances, sens des responsabilités. Elles sont le fondement de la réussite et de l’image de l’entreprise.
Le management doit être construit sur ces valeurs, et l’attitude de chaque collaborateur doit les mettre en pratique vis-à-vis de chaque interlocuteur : clients, fournisseurs, prospects, partenaires commerciaux ou dans le cadre des équipes et des diverses collaborations
- Communication - Communiquer, informer et être assertif
- Responsabiliser son équipe - L’équipe : des ressources humaines
- La délégation : responsabilisation et outil de gestion du temps
- Stimuler la créativité de chacun
- Les styles de management
- Manager, piloter et coacher son équipe
- Accompagner son équipe dans les projets de changements
- Détecter les situations conflictuelles
- Module optionnel : Manager les personnes difficiles 1 jour
- Dates des stages INTER à Lyon :
- pas de stage inter cette année.
Outils :
- Exercices pratiques : Jeux de rôles, études de cas...
- Tests et autodiagnostics…
- Plan d’action en fin de formation et suivi possible
- Les données théoriques alternent avec les mises en pratique
- Vidéo projection, possibilités d’exercices filmés
- Évaluation du formateur et du stagiaire
- Attestation de stage
- Manuel de cours fait par le formateur, pour ce stage
- Possibilités d’un accompagnement après la formation
Durée : 3 jours
Tarifs :
1 458.00 HT le stage de 3 jours par personne (les pauses sont incluses)
(Soit : 486.00 € le stage par jour et par personne)
HT le stage en INTRA (frais de déplacement du formateur compris).
144.30 € HT* par jour et par personne. Les frais de déplacements du formateur sont inclus en France Métropolitaine (*sur la base de 10 personnes) - (Soit : 4 216.00 € HT le stage de 3 jours pour un groupe de 2 à 10)
S.A.F. (Service Après Formation) : Dodécaèdre® Formations, offre un réel suivi, après la fin de la session de la formation.
Les stagiaires et l’entreprise sont les bénéficiaires de ce service concret, sérieux, compétent…Esprit de service compris avant, pendant et après la formation.
Renseignements pratiques :
- Groupes de 2 à 10 personnes
- Possibilités de formations individuelles et personnalisée, donc plus courtes et plus denses.
- Nos formations INTRA peuvent avoir lieu dans votre entreprise en France et tout pays francophone.
- Nos formations INTER ont lieu dans nos locaux à LYON ou CAEN.
- Nos formations sont essentiellement pratiques et immédiatement transférables.
- Les modules et la durée sont personnalisables et adaptables aux besoins et bjectifs réels de l'entreprise et du stagiaire.
- Nos formateurs consultants sont spécialisés, avec une expérience supérieure à 10 ans dans leur domaine. Leurs qualités pédagogiques sont reconnues.
- Service Après Formation : concret, sérieux, compétent… esprit de service compris
Option :
un accompagnement personnalisé et «à la carte» est possible dans la mise en place et le suivi de cette formation…