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| JEU D'ENTREPRISE : ÉCONOMIE ET GESTION DE L’ENTREPRISE (UN OUTIL POUR COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT ET LES RÉALITÉS ÉCONOMIQUES DE L'ENTREPRISE) |
«L'enfant qui ne joue pas n'est pas un enfant, mais l'homme qui ne joue pas a perdu à jamais l'enfant qui vivait en lui et qui lui manquera beaucoup.» Pablo Neruda |
Objectifs de la formation :
Mieux appréhender l’environnement économique de l’entreprise, pour comprendre et participer plus efficacement à la vie de l’entreprise.
Faire prendre conscience aux participants de l’importance de leur contribution aux résultats de l’entreprise par le côté agréable du jeu. La mémoire se souvient plus facilement de ce qui est agréable voire drôle….
Jeu pédagogique personnalisé (avec photos du processus de production) en fonction des objectifs de l'entreprise…
Les participants deviennent réellement les acteurs de leur formation.
Public concerné :
Opérateurs, chefs d‘équipe, animateurs d’îlots, encadrement intermédiaire
Résumé du programme pédagogique :
L’initiation à la gestion apporte aux participants :
- Un regard éclairé sur le fonctionnement de l’entreprise
- Une compréhension de l’utilité et de l’importance de chaque fonction dans l’entreprise avec une meilleure compréhension des décisions prises.
- Une meilleure appréhension des résultats économiques comme résultante d’une logique comptable et financière
- Une transposition plus précise des enjeux stratégiques (souvent abstraits pour les non-initiés)...
- Le jeu, par son côté ludique, permet d’ancrer efficacement la prise de conscience des stagiaires ainsi que les connaissances acquises
- La compétition entre les équipes encourage le désir de se surpasser et l’importance du travail en équipe.
- L’obligation de se poser des questions à chaque nouvelle décision.
- Le challenge les rend plus attentifs, participatifs, demandeurs de précisions et d’informations complémentaires de la part de l’animateur.
- Les participants deviennent réellement les acteurs de leur formation.
- L’entreprise, pour quoi faire ?
- La gestion des stocks et des approvisionnements
- La notion d’urgence
- L’incidence des différents interlocuteurs sur la gestion de l’entreprise
- Les représentants du personnel
- Jeu sur l’économie d’entreprise (sur la base d’un jeu de l’oie)
- Ce type d’intervention renforce la reconnaissance et l’implication du personnel
Outils :
- Exercices pratiques : Jeux de rôles, études de cas...
- Tests et autodiagnostics…
- Plan d’action en fin de formation et suivi possible
- Les données théoriques alternent avec les mises en pratique
- Vidéo projection, possibilités d’exercices filmés
- Évaluation du formateur et du stagiaire
- Attestation de stage
- Manuel de cours fait par le formateur, pour ce stage
- Possibilités d’un accompagnement après la formation
Durée : 1 jours
Tarifs :
Sur devis HT le stage en INTRA (frais de déplacement du formateur compris).
Renseignements pratiques :
- Groupes de 2 à 10 personnes
- Possibilités de formations individuelles et personnalisée, donc plus courtes et plus denses.
- Nos formations INTRA peuvent avoir lieu dans votre entreprise en France et tout pays francophone.
- Nos formations INTER ont lieu dans nos locaux à LYON ou CAEN.
- Nos formations sont essentiellement pratiques et immédiatement transférables.
- Les modules et la durée sont personnalisables et adaptables aux besoins et bjectifs réels de l'entreprise et du stagiaire.
- Nos formateurs consultants sont spécialisés, avec une expérience supérieure à 10 ans dans leur domaine. Leurs qualités pédagogiques sont reconnues.
- Service Après Formation : concret, sérieux, compétent… esprit de service compris
Option :
un accompagnement personnalisé et «à la carte» est possible dans la mise en place et le suivi de cette formation…