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| ACCOMPAGNEMENT A L’ORGANISATION DU TRAVAIL |
«Même l'organisation la plus parfaite a besoin d'évoluer tous les dix ans.» Bernard Calvet |
Objectifs de la formation :
Mettre en place une meilleure organisation du travail, une meilleure optimisation du poste de travail. Apprendre à gérer l’aspect administratif du poste, le classement...
Mettre en place une gestion du temps et des priorités efficaces, mieux utiliser les outils de gestion du temps.
Coacher et accompagner de manière personnalisée le ou les salariés vers une amélioration pratique de sa propre organisation, par des taches précises à effectuer d’une cession à l’autre, et par la mise en place d’une organisation du travail par objectifs.
Public concerné :
Techniciens, Chefs d’équipe, Agents de maîtrise, Cadres, Secrétariat de direction, secrétariat, personnel administratif…
Résumé du programme pédagogique :
L’efficacité du personnel passe par une bonne organisation du travail des salariés ainsi qu’une bonne coordination du travail des entreprises associées. C’est également, d’avoir une meilleure productivité au niveau des recrutements, de la formation, de la motivation positive, de la communication, du management, de la planification et du contrôle de l’avancement des tâches.
- Analyse en commun des informations existantes
- Objectifs du poste
- Analyse de l’organisation existante du poste de travail (relations avec les autres services et/ou les collègues
- Apports lors de la formation
- Gestion du temps et chronophages
- Hiérarchisation des tâches importantes, des priorités et des urgences
- Réorganisation du travail et gestion de son planning
- Organiser et positiver les tâches répétitives
- Travail à réaliser entre 2 cessions
- Travail à réaliser en fin de cessions
Outils :
- Exercices pratiques : Jeux de rôles, études de cas...
- Tests et autodiagnostics…
- Plan d’action en fin de formation et suivi possible
- Les données théoriques alternent avec les mises en pratique
- Vidéo projection, possibilités d’exercices filmés
- Évaluation du formateur et du stagiaire
- Attestation de stage
- Manuel de cours fait par le formateur, pour ce stage
- Possibilités d’un accompagnement après la formation
Durée : 2 jours + 1 jour
Tarifs :
1 512.00 € HT le stage de 3 jours en INTER par personne HT le stage en INTRA (frais de déplacement du formateur compris).
4 326.00 € HT le stage de 3 jours en INTRA (frais de déplacement du formateur compris).
Renseignements pratiques :
- Groupes de 2 à 10 personnes
- Possibilités de formations individuelles et personnalisée, donc plus courtes et plus denses.
- Nos formations INTRA peuvent avoir lieu dans votre entreprise en France et tout pays francophone.
- Nos formations INTER ont lieu dans nos locaux à LYON ou CAEN.
- Nos formations sont essentiellement pratiques et immédiatement transférables.
- Les modules et la durée sont personnalisables et adaptables aux besoins et bjectifs réels de l'entreprise et du stagiaire.
- Nos formateurs consultants sont spécialisés, avec une expérience supérieure à 10 ans dans leur domaine. Leurs qualités pédagogiques sont reconnues.
- Service Après Formation : concret, sérieux, compétent… esprit de service compris
Option :
un accompagnement personnalisé et «à la carte» est possible dans la mise en place et le suivi de cette formation…