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Communication - Efficacité - Ecologie
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AVOIR DE BONNES RELATIONS COLLABORATIVES
Une authentique collaboration demande un environnement fédératif propice et une réelle confiance. Le problème est que la confiance est une qualité en voie de disparition. Les marques ne peuvent prétendre ignorer que les clients leur font chaque année ...en savoir plus
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ÉCRITURE JOURNALISTIQUE INITIATION
Comment sélectionner ce qui est important, comment faire ressortir les idées-forces et les mots clés ? Techniques d'expression écrite. Également, transformer un résultat de recherche, en un document lisible et compris par un public plus large et non ...en savoir plus
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COMMUNICATION ORALE - SAVOIR S'EXPRIMER
Résumé du programme pédagogique Durant notre vie professionnelle, personnelle ou associative, nous sommes amené(e) à présenter un exposé oral, à vous exprimer oralement, à convaincre un interlocuteur, à animer une réunion... Pour certaines personne ...en savoir plus
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ATTITUDE ET ESPRIT SERVICE CLIENT
L’entreprise dépense parfois beaucoup d'argent et de temps pour valoriser son image. Mais l’image est fragile. Tout le monde sait qu'une image se construit lentement et se détruit rapidement. Il suffit d'un salarié indélicat, d'une standardiste peu a ...en savoir plus
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STRATÉGIE GLOBALE DE COMMUNICATION INTERNE
Les diverses fonctions de la communication interne : - Information de résultats - Transmission d’information - Information et explication des nouvelles orientations - Motivation du personnel - Coordination des initiatives impulsées par une entr ...en savoir plus
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ANIMER ET CONDUIRE UNE RÉUNION EFFICACE
Une réunion créative et bien organisée peut apporter beaucoup à la communication et à l’efficience de l’entreprise, mais elle ne doit pas être une perte de temps, d’énergie, d’argent… Elle n’est rentable que programmée à bon escient, bien préparée, b ...en savoir plus
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ACCOMPAGNEMENT A L’ORGANISATION DU TRAVAIL
L’efficacité du personnel passe par une bonne organisation du travail des salariés ainsi qu’une bonne coordination du travail des entreprises associées. C’est également, d’avoir une meilleure productivité au niveau des recrutements, de la formation, ...en savoir plus
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PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC ET PRÉPARER SON EXPOSÉ
Prendre la parole en public, cela se prépare soigneusement. Présenter convenablement et à bon escient un message, est primordial pour être écouté, entendu mais aussi pour relier, rassurer ou convaincre. Le discours doit d’abord être clair dans la têt ...en savoir plus
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GESTION TEMPS : DÉFINIR SES PRIORITÉS, GÉRER SA PROCRASTINATION
Parce que le temps c’est de l’argent, parce que le temps de notre vie nous est compté et décompté, nous avons le devoir de l’optimiser, de le gérer et de n’en rien perdre. La procrastination est donc une tendance à remettre à demain, à ajourner, à ...en savoir plus
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ANIMER UN BRAINSTORMING
Une séance de créativité (brainstorming) bien organisée peut apporter beaucoup à la communication et à l’efficience de l’entreprise, mais elle ne doit pas être une perte de temps, d’énergie, d’argent… La méthode de débat d’idées, peut servir égaleme ...en savoir plus
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PRENDRE DE BONNES DÉCISIONS
La décision est le fait d'effectuer un choix lors de la confrontation à un problème afin de le résoudre. Il est donc capital de pouvoir décider de la solution et ce, rapidement. Savoir prendre ou choisir une bonne décision, s’apprend. Après avoir pri ...en savoir plus
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SAVOIR-VIVRE & SAVOIR-ÊTRE EN ENTREPRISE
Les bonnes manières ont la côte dans ce monde en recherche de repères. Elles permettent de se démarquer. Elles facilitent les relations dans l’entreprise, l’image de l’entreprise, les contrats d’affaires... Impolitesse, désinvolture, grossièreté, me ...en savoir plus
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CONFIANCE EN SOI – ESTIME DE SOI - ASSERTIVITÉ
La confiance en soi et l’estime de soi font, que parfois certaines personnes réussissent tout ce qu’elles entreprennent et d’autres non ! Qualité innée ? Résultat d’une enfance heureuse et équilibrée ? Quel travail à faire pour l’obtenir par nos prop ...en savoir plus
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CONCEVOIR UN JOURNAL D’ENTREPRISE
Le journal d’entreprise en interne est un formidable outil de communication entre les salariés et la direction. Il est un outil valorisant pour le personnel, il contribue par là même, à la motivation des salariés. Il favorise la connaissance de la cu ...en savoir plus
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ÊTRE UN PARTICIPANT ACTIF ET PRAGMATIQUE EN REUNION
Lors de la réunion, nous avons 4 catégories de participants : - Actif / Actif, - Actif / Passif, - Passif / Passif - Passif / Actif Il s’agit, avec cette formation, de devenir un participant actif et efficace. Que de réunions improductives pa ...en savoir plus
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ATTITUDE ÉCO-POSITIVE DANS L'ENTREPRISE
L’écologie alliée au positivisme des collaborateurs pourrait bien devenir un véritable moteur d’économie et de croissance pour celle-ci. Essayez : ça marche ! La « crise » peut être une opportunité pour changer vos habitudes. ...en savoir plus
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COMMUNICATION – MARKETING PETITES ENTREPRISES
Les petites entreprises ont parfois du mal à se développer. Leur communication est souvent maladroite et manque de professionnalisme. Le marketing et la communication TPE est particulière et doivent être adaptés à ses spécificités. ...en savoir plus
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COOPÉRATION ET NON-VIOLENCE DANS L’ENTREPRISE
La non-violence est une méthode de communication fondamentale et structurée. La non-violence a ses Grandes Figures : Gandhi, Martin Luther King, 14e Dalaï Lama, Aung San Suu kyi, Moubarak Awad, Lanza del Vasto… Exemples de courage et d’efficacité. La ...en savoir plus
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CONCEVOIR UNE NEWSLETTER
Concevoir une newsletter, c'est se doter d'un outil marketing et commercial efficace, si on connait les règles à observer. ...en savoir plus
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SAVOIR DIRE UN NON D’AFFIRMATION
Nous avons souvent besoin de l’assentiment de l’autre, pour nous affirmer. Nous avons besoin d’appartenance et nous en oublions de respecter et d’affirmer nos limites. Nous croyons souvent que dire « oui », c’est se faire accepter, voire aimer. Savoi ...en savoir plus